잡클라쓰에 매일매일 발행하는

기업분석 및 채용분석(자소서 포함)

게시판!


매일매일 다른 기업의

채용과 관련하여


채용기업 분석 및 자소서 분석 등등

관련한 정보들을 제공해드립니다.


자소서 직무지원동기, 산업지원동기,

기업 지원동기에 쓰면


좋은 재료를도 있죠 ㅎ


여러 정보들을 모아모아 놓은

무료 기업 및 직무분석 게시판!

공지 [이랜드그룹] 유통본부 EP:C 3기 신입 채용공고, 자기소개서 분석

잡클라쓰 대표쌤
2024-05-03
조회수 63


자자, 오늘은 이랜드 그룹의 유통본부에서 실시하는 특별한 채용 프로그램인 '에픽 EP:C 채용공고'를 가져왔습니다. 평소처럼 공고 분석 후, 자기소개서 문항 해부를 진행해 보도록 하겠습니다. 



이랜드 유통본부 에픽 채용



이랜드그룹 유통본부 에픽 프로그램은 핵심 경영자급인 'C레벨'까지 빠르게 성장할 수 있는 잠재력을 가진 인재를 찾고 있는데요, 정말 빠른 'FAST-TRACK' 채용입니다. 이러한 종류의 채용은 회사의 미래를 이끌어 갈 리더를 조기에 발굴하고 육성하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 아래에서 본 공고의 핵심 요소 및 자기소개서를 분석 후, 여러분에게 도움이 될 수 있는 조언을 시작해 보겠습니다.



※이랜드 유통본부 에픽 채용공고 분석 

1. 대상 직책: CHO(인사 최고 책임자), CMO(마케팅 최고 책임자), CFO(재무최고 책임자)

2. 역할 요구사항: 

   - CHO에 도전하는 인재는 신입사원부터 시작하여 인재 경영에 중점을 두어야 함.

   - CMO는 다양한 브랜드와의 협업 및 고객의 요구를 충족시키는 마케팅 전략을 구사할 수 있어야 함.

   - CFO는 회사의 재정 및 자금 관리에 중점을 두고, 비즈니스 모델에 대한 깊은 이해와 의사결정 능력이 요구됨.



♥잡클라쓰가 드리는 이랜드그룹 유통본부 에픽 지원자 조언 

1. 경력 계획을 명확하게 하자 

   - 지원하시는 분들 모두 자신이 지원하는 위치에 대해 명확하게 이해하시는 건 필수입니다. 열정은 기본이라고 생각해요. 각 직책에 맞는 전문지식과 관련 경험, 유기적으로 잘 엮어서 강조해 주세요. 

   - 예를 들어, CFO 지원자는 회계 및 재무 관리에 관한 강력한 이해를 바탕으로 이전 경험에서의 성공 사례를 제시할 필요가 있겠죠. 


2. 리더십과 혁신적 사고 필수 

   - C 레벨로 성장하기 위해서는 단순히 전문 지식뿐만 아니라 팀을 이끌고 조직 내에서 영향력을 발휘할 수 있는 리더십이 필수적인데요, 여러 사례들을 통해 스스로의 리더십 능력을 입증하세요. 또한, 색다른 관점으로 문제를 바라보는 역량도 챙겨주세요.


3. 이랜드 조직에 대한 이해와 비전을 제시하자

   - 이랜드 그룹과 그 유통본부의 비즈니스 모델, 시장 상황, 경쟁 구도 등 깊이 있는 조사해 주세요. 다음으론, 해당 조직에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 비전을 제시할 필요가 있습니다. 보통 '나의 비전'을 생각해 본다면, 추후 내가 되고 싶은, 혹은 내가 그리는 모습을 작성하면 되는데요, 이랜드에 알맞게만 변경해 주시면 됩니다.  

   - 자신이 어떻게 해당 포지션에서 회사의 목표 달성에 기여할 수 있는지 명확한 예를 들어 설명하시길 바랍니다. 


4. 통찰력 있는 문제 해결 능력 별표

   - 인터뷰 과정에서는 실제 비즈니스 상황을 바탕으로 한 케이스스터디가 주어질 수 있어요. 문제 상황에 대해 체계적이고 창의적인 해결 방안을 제시할 수 있어야 하니, 추후 급하게 준비하지 마시고 미리미리 면접 대비하세요. 


결론: 이랜드 그룹 유통본부에서 채용하는 에픽 EP:C에서는 정성적 면모도 잘 챙겨주는 것이 핵심이네요. 보시다시피 이랜드에선 단순한 기술적 능력 그 이상의 것을 요구하고 있죠. 지원자 여러분들은 이랜드라는 회사의 미래 리더로서, 전체적인 비즈니스 이해도, 뛰어난 리더, 전략적 사고능력 등  단순히 기술적 능력 이상의 것을 요구하고 있습니다. 자기소개서에부터 성심성의껏 작성하세요. 




이랜드 유통본부 에픽 채용 과정



이랜드 직무적성검사에서 특별한 점은 '갤럽강점검사'를 진행한다는 것입니다. 미리 준비하시는 분들은 '강점혁명'이라는 책을 꼭 읽어보시길 추천드립니다. ( 잡클라쓰 텐먼스 프로그램에서는 갤럽강점 인증코치인 연재쌤이 강점코치도 진행하고 있습니다) 



이랜드 유통본부 에픽 채용




이제는 본격적으로 이랜드 그룹 자기소개서 작성을 위한 빌드업 시간입니다. 자기소개서 작성하시기 전에 아래 내용 정말 중요 핵심 밑줄 쫙입니다. 꼭 확인하셔야 합니다. 


인재상 체크리스트가 참 많죠? 호불호가 분명하다는 뜻이죠. 따라서 자기소개서 문항 분석하기 전에 인재상부터 꼼꼼히 확인해 보겠습니다. 


자기소개서에 활용하면 좋은 이랜드 그룹 인재상 




우선, 인재상 체크리스트를 보고, 이랜드에서 원하는 인재는 어떤 사람인지 알아보도록 하겠습니다. 특별히, 각 인재상 특성에 맞게 강점을 연결해 보고, 추가 설명을 통해 여러분들이 이를 자기소개서에 어떻게 활용할 수 있는지, 조언을 드리겠습니다.


※이랜드그룹 유통본부 에픽(EP:C) 인재상과 갤럽 강점 연결 및 자기소개서 작성 팁


1. 내 꿈이 직 무 전문가에서 끝나길 원하지 않는다

   - 성취 (Achiever): 목표 달성에 대한 강한 동기를 가지고 지속적으로 노력합니다. 이 강점을 지닌 사람들은 무언갈 이루어 내는 것을 즐거워하고요, 에너지가 넘칩니다. 

   - 승부 (Competition): 다른 사람들과의 비교를 통해 동기를 얻고, 우위를 확보하려고 합니다. 측정 가능한 지표가 있으면 더 열심히 잘 하는 것이, 승부 강점을 지닌 이들의 특징이죠. (우위를 확보하려고 한다고 이기적인 것이 아니라는 점!)

   - 존재감 (Significance): 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 싶어 하며, 조직이나 집단 내에서 본인의 강점이 잘 발휘되는 테마입니다. 

 * 자기소개서 팁: 일상에서 자신의 강점을 어떻게 활용하여 뛰어난 성과를 달성했는지 구체적인 사례를 제시한다. 이러한 경험이 어떻게 C 레벨 직위로의 성장에 연결될 수 있는지 비전을 기술한다.  (물론 이러한 강점이 진짜 본인 강점이어야.... 예시일 뿐임을 참고하시도록.)


2. 나는 정확한 문제 해결을 위해 제안해 본 적이 있다

   · 사교성 (Woo): 사람들과 쉽게 친해지고, 영향력을 행사할 기회를 찾습니다. ('제안'은 먼저 다가가는 능력임)

   · 복구 (Restorative): 문제를 해결하는 데 탁월하며, 어려운 상황을 개선하기 위해 적극적으로 노력합니다. 문제가 생기면 힘들어하기보다는 오히려 즐거워하는 사람들이 복구 강점을 지니고 있죠. 끈기. 인내와 도 관련 있습니다. 

   · 전략(Strategic): 장기적인 관점에서 문제를 분석하고, 가능한 시나리오를 평가하여 최선의 해결책을 제시할 수 있는 강점이다. 

 *자기소개서 팁: 복잡한 문제 상황에서 어떻게 문제를 해결했는지, 설명하고 어떤 결과를 이끌어냈는지 구체적으로 기술하세요. 문제 상황을 설명하고, 다양한 해결책 중에서 어떤 것을 선택했으며 그 선택의 기반이 된 전략적 고려 사항을 강조할 것. 


3. 나는 일을 할 때 전체를 파악하고 일을 해결해 나간다

   · 전략(Strategic) 전체적인 맥락을 이해하고 장기적인 계획을 세워 문제 해결에 접근하는 강점입니다. 창의적인 강점이에요. 전체를 보면서도 디테일을 도출할 수 있는 강점.

   · 분석(Analytical): 데이터와 사실을 기반으로 문제를 분석하고 이해하는 강점. 논리 중요하겠죠?

*자기소개서 팁: 복잡한 프로젝트나 업무에서 전체적인 맥락을 어떻게 파악하고, 어떠한 전략적 및 분석적 사고를 통해 어떤 결정을 내렸는지를 작성하기. (사고의 흐름, 원인과 결과 중요)


4. 나는 어릴 적 경영자의 마인드를 배울 수 있는 환경에서 자랐다

   · 자기 확신 (Self-assurance): 자신의 능력과 판단에 대한 강한 믿음을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 독립적인 결정을 내릴 수 있는 강점입니다.

   · 미래지향 (Futuristic): 멀리 볼 줄 아는 능력이죠. 본 강점을 지닌 사람은 미래에 대한 비전을 가지고 있으며, 그 비전을 현실로 만들기 위해 계획을 세우고 추진합니다. 

*자기소개서 팁: 어린 시절 어떻게 경영자 마인드를 배웠는지 구체적인 사례를 들어 서술하기. 이 경험이 현재와 미래의 커리어 목표에 어떻게 영향을 미쳤는지 연결하여 설명하고, 설정한 미래의 비전을 어떻게 실현할 계획인지 기술하기.


5. 나는 연차와 관계없이 주도권을 갖고 실무에 투입되고 싶다

   · 주도력 (Command): 리더십을 발휘하여 주도적으로 상황을 이끌고, 필요한 경우 결정을 내리는데 주저하지 않는 강점입니다. 추진력!!

   · 책임(Responsibility): 맡은 역할에 대한 책임을 지는 강점입니다. 책임 강점이 높은 사람은 본인이 한다는 일은 끝까지 해낼 수 있죠.

*자기소개서 팁: 주도성을 발휘하여 중요한 프로젝트를 성공적으로 이끈 구체적 사례를 제시하고, 이 경험이 C레벨 후보로서 자신을 어떻게 자격 있게 만드는지 설명하세요.




이랜드그룹 인재상 




위에 내용 그대로 하시지 말고 참고용으로만 잘 살펴볼 것! 자기소개서엔 본인의 내용을 작성하셔야 합니다. 이젠 마지막으로 이랜드 자기소개서 문항 8개 중 6번까지의 문항 예시를 보여드리겠습니다. 


※이랜드그룹 자기소개서 문항 예시 

*( 1번~6번: 공백 포함 300자, 7~8번: 공백 포함 500자, 10번: 공백 포함 1000자 이내)

1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.

- 우선순위 설정: 개인적, 전문적, 사회적 목표를 명확히 구분하고, 각각에 대해 짧게 설명합니다.

- 예시 제공: ( 아래처럼 해도 되고, 첫째, 둘째 이런 식으로 자기소개서 서술하여 기술할 것)

  전문적 목표로는 C레벨 직책에서 회사의 글로벌 확장을 이끄는 것 등

  개인적 목표로는 지속적인 학습과 자기개발을 통해 업계 선도 전문가가 되는 것 등

  사회적 목표로는 지속 가능한 비즈니스 모델을 개발하여 업계에 기준을 설정하는 것. 이상입니다. 


2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.

 - 특성 강조: 자신의 유니크한 강점이나 특성을 간결하게 설명해 주세요.

 - 예시: 전략적 사고력과 강한 주도성을 통해 복잡한 문제를 해결하고, 팀을 성공적으로 이끈 경험을 작성하세요.


3. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.

- 성취 고르기 필수 : 프로페셔널한 성취와 개인적 성취 각각 하나씩 선택하는 것이 좋겠죠.

- 예시: 

  1. 프로젝트 관리자로서 주요 제품 출시를 성공적으로 이끌어 연간 매출 목표를 150% 달성한 경험 등

  2. 자발적으로 기술 교육 프로그램을 시작하여 지역 사회의 청소년들에게 코딩을 가르친 경험 등( 직무에 맞게.. 작성하기)


4. 지금까지 경험한 가장 큰 실패는 무엇이었고, 실패를 통해 배운 것은 무엇입니까?

- 실패 경험 공유: 구체적인 실패 사례를 선택하고, 이로 인해 배운 교훈을 꼭 설명하세요.

- 예시: 새로운 시장 진출 프로젝트 실패와 이로 인해 배운 위험 관리 및 시장 조사의 중요성 등. 


5. 자신의 가치관과 비전을 형성하는데 중요한 영향을 준 책이나 사람과 그 이유를 적어 주십시오.

- 영향력 있는 인물이나 책: 실제로 영향을 받은 인물이나 책을 선택하고, 그 이유를 구체적으로 작성하세요.

- 예시: "Good to Great" by Jim Collins. 이 책에서 배운 지속 가능한 성공을 위한 리더십의 중요성이 경영 철학을 형성하는 데 큰 영향을 미쳤음.


6. 자신에게 있어서 직장 생활의 의미를 써주십시오.

- 직장의 중요성 설명: 직장이 개인적, 전문적 성장에 어떤 의미를 가지는지 서술합니다. 진정성이 중요한 문항입니다. 

- 예시: 직장은 단순히 수입을 얻는 수단이 아니라, 지속적인 학습, 개인적 성장, 그리고 사회적 영향력을 행사할 수 있는 플랫폼으로 보고 있음. 



여기까지입니다. 이랜드그룹 유통본부에서 채용하는 에픽 3기, 숙고해서 지원하시고 좋은 결과 맛보시길 바랍니다. 

0 0