재무·회계 직무는 기업의 경영 안정성과 직결되는 중요한 분야입니다. 특히 경력직으로 지원하려는 경우, 단순히 실무 경험만으로는 충분하지 않습니다.
전문성, 최신 트렌드 이해, 커뮤니케이션 역량까지 종합적으로 갖추어야 기업이 원하는 인재로 평가받을 수 있습니다.
이번 글에서는 재무·회계 직무 경력직이 반드시 준비해야 할 핵심 포인트를 살펴보겠습니다.
1. 회계·재무 관련 법규 및 기준의 최신화
경력직 지원자는 기본기를 넘어 최신 회계기준과 법규를 숙지하고 있어야 합니다.
국제회계기준(IFRS), K-IFRS 개정사항 정리
세법, 상법, 공정거래법 등 재무 의사결정에 직접적인 영향을 주는 법규 이해
실제 사례를 기반으로 한 리스크 관리 경험 강조
☞ 면접에서 “최근 개정된 회계기준 중 어떤 점이 현업에 가장 큰 영향을 준다고 보십니까?”라는 질문이 나올 수 있으므로, 준비가 필요합니다.
2. ERP·재무 시스템 활용 능력
대부분의 기업은 SAP, Oracle 등 ERP 시스템을 통해 회계 및 재무 데이터를 관리합니다.
단순 사용 경험에 그치지 않고, 시스템 최적화·보고 자동화 경험을 강조하면 차별화가 됩니다.
Excel 고급 기능(피벗, 매크로, 파워쿼리)과 BI 도구(Tableau, Power BI) 활용 능력도 경쟁력이 됩니다.
3. 재무적 의사결정 및 분석 능력
경력직은 단순 장부 관리가 아니라 의사결정 지원 역할까지 기대받습니다.
손익분석, 원가분석, 현금흐름 분석을 통한 전략적 제안 경험
경영진 보고서 작성 및 투자 타당성 검토 역량
데이터를 근거로 한 비용 절감 및 수익성 개선 사례
4. 커뮤니케이션과 협업 능력
재무·회계 직무는 영업, 생산, 전략 부서와 긴밀하게 협력해야 합니다.
숫자를 이해하지 못하는 비재무 부서에도 쉽게 설명할 수 있는 능력
보고 시 “스토리텔링”을 통한 전달력
팀 내·외부 협업 경험과 갈등 해결 사례를 준비하는 것이 중요합니다.
5. 리더십과 책임감
경력직은 신입과 달리, 맡은 영역에서 리더십과 책임감을 발휘할 수 있어야 합니다.
후배나 팀원에게 지식을 전수한 경험
프로젝트 리더로서 일정과 예산을 관리한 경험
재무 리스크 발생 시 해결책을 주도적으로 제시한 사례
마무리
재무·회계 직무의 경력직 채용은 단순히 경력을 얼마나 오래 쌓았는지보다, 경력의 질과 전문성을 어떻게 보여줄 수 있는지가 관건입니다. 최신 법규 이해, 시스템 활용 능력, 전략적 분석, 협업·리더십 역량을 균형 있게 준비한다면 기업에서 꼭 필요로 하는 인재로 자리매김할 수 있을 것입니다.
오늘은 재무·회계 직무에서 이직을 고민하고 계시는 분들을 위해 글을 작성해보았습니다.
재무·회계 직무는 기업의 경영 안정성과 직결되는 중요한 분야입니다. 특히 경력직으로 지원하려는 경우, 단순히 실무 경험만으로는 충분하지 않습니다.
전문성, 최신 트렌드 이해, 커뮤니케이션 역량까지 종합적으로 갖추어야 기업이 원하는 인재로 평가받을 수 있습니다.
이번 글에서는 재무·회계 직무 경력직이 반드시 준비해야 할 핵심 포인트를 살펴보겠습니다.
1. 회계·재무 관련 법규 및 기준의 최신화
경력직 지원자는 기본기를 넘어 최신 회계기준과 법규를 숙지하고 있어야 합니다.
국제회계기준(IFRS), K-IFRS 개정사항 정리
세법, 상법, 공정거래법 등 재무 의사결정에 직접적인 영향을 주는 법규 이해
실제 사례를 기반으로 한 리스크 관리 경험 강조
☞ 면접에서 “최근 개정된 회계기준 중 어떤 점이 현업에 가장 큰 영향을 준다고 보십니까?”라는 질문이 나올 수 있으므로, 준비가 필요합니다.
2. ERP·재무 시스템 활용 능력
대부분의 기업은 SAP, Oracle 등 ERP 시스템을 통해 회계 및 재무 데이터를 관리합니다.
단순 사용 경험에 그치지 않고, 시스템 최적화·보고 자동화 경험을 강조하면 차별화가 됩니다.
Excel 고급 기능(피벗, 매크로, 파워쿼리)과 BI 도구(Tableau, Power BI) 활용 능력도 경쟁력이 됩니다.
3. 재무적 의사결정 및 분석 능력
경력직은 단순 장부 관리가 아니라 의사결정 지원 역할까지 기대받습니다.
손익분석, 원가분석, 현금흐름 분석을 통한 전략적 제안 경험
경영진 보고서 작성 및 투자 타당성 검토 역량
데이터를 근거로 한 비용 절감 및 수익성 개선 사례
4. 커뮤니케이션과 협업 능력
재무·회계 직무는 영업, 생산, 전략 부서와 긴밀하게 협력해야 합니다.
숫자를 이해하지 못하는 비재무 부서에도 쉽게 설명할 수 있는 능력
보고 시 “스토리텔링”을 통한 전달력
팀 내·외부 협업 경험과 갈등 해결 사례를 준비하는 것이 중요합니다.
5. 리더십과 책임감
경력직은 신입과 달리, 맡은 영역에서 리더십과 책임감을 발휘할 수 있어야 합니다.
후배나 팀원에게 지식을 전수한 경험
프로젝트 리더로서 일정과 예산을 관리한 경험
재무 리스크 발생 시 해결책을 주도적으로 제시한 사례
마무리
재무·회계 직무의 경력직 채용은 단순히 경력을 얼마나 오래 쌓았는지보다, 경력의 질과 전문성을 어떻게 보여줄 수 있는지가 관건입니다. 최신 법규 이해, 시스템 활용 능력, 전략적 분석, 협업·리더십 역량을 균형 있게 준비한다면 기업에서 꼭 필요로 하는 인재로 자리매김할 수 있을 것입니다.