잡클라쓰는 현실성 있는 취업상담만 합니다. 

현실을 고려하지 않는 그냥 취업상담은 

크게 의미 없다 보기 때문입니다.

그게 아마도 다른 업체들과의 차별화 전략이 아닐까 싶습니다만

별거 아닌 그냥 제 경험담이 되겠죠.

또는, 합격사례로써 보여드리기도 하구요.

단순히 이거 취득해라, 자격증 따세요.

ex) 인사직무는 경력직만 뽑는다?

ex) 영업관리, 구매는 여자 안 뽑는다

ex) 연구원은 신입만 뽑는다

ex) 외국계는 영어 잘 해야 된다

그런거 말고 진짜 시원하게

직무설정부터 다시 하는 방법들을 설명합니다.

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직무설정은 소거법 10분이면 되긴 하는데,

생각보다 직무설정 쉬워요....

제가 아니어도 혼자서라도 해볼 수 있는게

직무설정인거고...

그렇게 쉬운거 받으려고 직무설정 상담간거 아니라고

하시는 분도 있긴 한데...

생각해보세요...

저 같이 별로인 사람도 하는게 

직무설정인데

여러분들이 못 할리가 없다구요...

아무튼..

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그러다보면 간혹 넘나 팩트위주로 폭격을 하다보면

불쾌하신 경우가 있으니 

그런 부분은 감안하여 신청 주시면 감사하겠습니다.

대략적인 취업상담의 내용은

1. 갈수 있는 기업의 규모

2. 받을 수 있는 연봉 (기존 연봉 대비 얼마 정도 인상 가능) 

3. 취업 가능 예상시기 (마구잡이 취업 X)

4. 직무설정 (성격, 성향, 업무스타일을 고려해야함)

(그 사람에게 맞는 옷을 입어야 한다는 말)

5. 자소서 대략적 작성법 등등

이런 사람은 취업상담 안해도 그냥 대기업, 중견기업 기준

서류합격은 어렵지 않게 될테니까 참고하세요

1. 내 나이 27~28세 이하에 경력 1년정도 있다.

2. 이직이 많지 않다. 직무나 산업이 바뀌지 않았다.

3. 관세사 1차, 노무사 1차, 회계사 1차 등등

관련 자격증 1차가 있다 그러면 서류합격 그냥 됨

4. 유사 알바경력이 3년이상 있다.

(알바도 경력인정 된다)

5. 경력 3~5년이 쌓여있다.

하고 싶은 말

영업을 안 해본 분이 영업이 대해 얘기하는 것이 맞는 상담인지..

이직을 안 해본 분이 퇴사에 대해 알고 말씀 하시는 지..

잡클라쓰가 홍보를 잘 안 하는 이유를

다들 궁금해 하시던데

이유는 간단합니다.

자랑 하는거 같아서.

아래 상담 후기들 참고 하세요

https://www.jobklass.com/Sangdam