다운로드를 통해 자소서와 경력기술서 예시파일을 기준으로 따라쓰기를 하면 좋은 자소서와 경력기술서가 완성 된다!!
자소서 핵꿀팀
▶ 비슷한 직무중에서 합격파일만 모았습니다. 관련된 예시파일을 기준으로
자소서, 경력기술서를 만들면서 나의 경력이 '생각정리'가 되어야
면접준비도 같이 할 수 있기 때문입니다.
자소서는 500자 정도 기준으로 400 ~ 450자 정도면 충분합니다.
경력기술서는 1년 경력 기준으로는 A4 2/3장 정도면 됩니다.
기본 500자에서 700자 정도 분량으로 작성을 하고 차후에 홈페이지 지원시에 글자수에 맞게만 조절 해가면서
지원을 한다면 1일 1시간 1지원이면 쌉가능해요 ㅎㅎ
▶ 만능 자소서는
1. 직무 지원동기를 우선적으로 작성 (산업지원동기와 기업지원동기는 나중에)
2. 비전, 꿈, 목표, 입사후 포부는 일맥상통 하므로 1가지 만능 자소서르 관리할 것
3. 성장배경, 성장환경, 성장과정, 가치관을 똑같은 항목이므로 1가지 만능 자소서를 따라쓰기 하여 관리할것
4. 직무상 장단점, 성격의 장단점 같은 항목이니 1가지로 하여 관리할 것
5. 역경극복/성공 실패경험은 같은 항목이니 1가지로 하여 관리 할것
6. 직무역량, 전문성, 업적, 직무경험, 일관 련 경험, 알바관련 직무경험
7. 이 외 기타 항목들은 적절히 1 ~ 5번을 가지고 모디파이 하여 문항에 맞게만 복붙 해주면 1일 1시간 1지원 쌉가능?!
EX)
1. 귀하는 어떠한 역량을 발휘하여 우리 회사에 기여 하겠습니까?
-> 직무역량을 복붙하여 글자수 조절만 해줄것
직무역량, 전문성, 업적, 직무경험, 일관 련 경험, 알바관련 직무경험
2. 어떠한 성공과 실패 경험을 하셨습니까?
-> 이러한 역경을 겪어 실패를 딛고 성공을 할 수 있었습니다와 같은 맥락이니 성공/실패를 복붙해도 좋다!
3. 직무 관련 역량, 성취 경험 (500 ~ 1,000자)
-> 직무강점, 직무역량, 전문성, 업적, 경험 등등 복부
4. 최근 관련 직무 이슈와 관련하여 어떠한 사회적 이슈가 있었는가?
-> 관련 산업 뉴스 동향은 3인칭 전지적 작가시점이니 이를 1인칭 나의 시점으로 작성하여 지원
5. 지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 기술해주십시오.
-> 3번과 동일 !
6. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오.
-> 직무상장단점, 성격의 장단점과 동일항목
7. 본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. (700자)'
->4번과 동일!
경력 기술서란?
경력 기술서는 특정 직무에서 자신이 그동안 해 온 업무 경력을 상세하게 기술한 문서입니다. 이력서에 간단한 이력 위주로 서술했다면, 업무를 맡기는 기업 및 고객의 입장에서는 경력에 대한 더욱 상세한 정보가 필요하기 때문에 이직 또는 프리랜서의 프로젝트 지원 시 꼭 필요합니다. 일반적으로 1~2장 분량으로 작성하며, 정해진 양식이 별도로 있는 것이 아니기 때문에 자신의 경력과 장점을 최대한 부각할 수 있는 양식을 선택하거나 직접 항목을 구성할 수도 있습니다.
경력직의 경우에는 특히 경력기술서가 입사에 가장 큰 영향을 미친다고 합니다.
지원자가 과거 어떤 프로젝트 경험이 있는지, 거래했던 업체들은 어떤 회사인지, 또한 지원자가 어떤 능력을 보유하고 있는지 보여줄 수 있는 것이 바로 경력기술서이기 때문입니다.
자신의 경력기술서가 채용의 중요한 판단 근거로 활용된다는 사실을 잊지 마시고 본인의 능력을 검증하는 자료인 만큼 구체적인 경험을 토대로 작성하되, 자신의 전문성을 효과적으로 부각시키기 위해 최대한 공을 들여 작성해야 합니다.
자신의 전문역량과 과거 및 현재 다니고 있는 회사에 대한 간단한 소개, 실질적으로 경험했던 업무내용을 중심으로 상세하게 써야 합니다.
1. 경력기술서 앞면에 본인의 핵심역량과 성과(아이포인트)를 잘 정리해 확실히 눈도장을 찍어라!
2. 후보자의 눈높이가 아닌, 서류전형자(인사담당자)의 관점에 맞춰라.
3. 가끔 엑셀 또는 PDF파일로 작성하는 사람도 있는데 반드시 워드 또는 한글파일로 작성할 것.(회사에서 따로 지정한 양식이 있을 경우 그것에 따를 것)
4. 최근 경력(프로젝트) 순으로 작성하라.
5. 읽기에 편안한 글씨체(너무 특이한 글씨체는 지양), 적당한 크기(통상12~14Point), 단락을지어 작성하라. 타이틀은 더 큰 글씨로 쓰면 좋다.
6. 성공한 프로젝트를 부각하라!
7. 채용할 회사가 원하는 직무 중심으로 작성하되, 자신의 강점과 연계성을 부각하라.
(홈페이지,채용공고를 자세히 확인해 회사에서 요구하는 구체적인 직무를 파악할 것)
8. 반드시 회사별 이직사유를 명확히 기재하라.
(전회사의 부정적인 이야기는 금물, 본인 스스로 이직사유에 대해서는 잘 정리해놔야 면접시에질문을 받을 때에도 당황하지 않고 말할 수 있으므로 중요하다)
9. 홍보, 기획, 디자인 등 경력기술서 만으로 판단하기 어려운 직무분야는 반드시 포트폴리오를 압축파일로 첨부하라.
10. 구체적인 수치를 적어 신뢰를 주어라.
11. 자원동기 및 입사 후 회사에 얼마나 공헌할 수 있는가를 명시하라.
(왜 이 회사에 지원하려 하는가에 대해 명확하게 표현해서 일하고자 하는 의지, 열정을 밝힐 것)
[경력기술서 샘플]
경 력 기 술 서
지원분야 : 인사팀장(팀장/부장급)
지원자 : 홍 길 동
1. 핵심 역량 -> 채용공고 참고하여 회사가 어떤 지식, 능력을 요구하는지 정확히 파악한 후 자신의 강점 중에서 채용회사가 관심을 가져줄 수 있는 직무 능력을 부각시켜 요점을 기술할 것.
- 업무에 대한 강한 열정과 꼼꼼한 성격
- 팀원들 관리 능력 우수
- 새로운 인사제도 추진으로 인해 회사 이익 증대 경험 풍부
2. 경력사항(총 0년 0개월) -> 최근경력순으로 기재
(주)000(19**년 0월~현재 재직 중)/(총 0년 0개월)->총 재직 개월수를 적어야 인사담당자가편히볼수있음. 재직했던 회사에 대한 간단한 소개도 적으면 좋다.
*주요사업내용: 반도체,디스플레이,광학(코스닥상장회사)
*자본금: 00억원/매출액 000억원(2009년도)/종업원수: 000명
인사팀장(차장급)/팀구성(팀장 1명, 과장급 2명, 대리급 1명, 사원급 2명)
-판매원 신성과체계 도입
*3000명에 달했던 아르바이트 판매원을 개인사업자 형태로 변경
*판매성과에 따른 보상실시로 판매수량 30%상승 및 4대 보험료 16억원 절감
-신경영을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄
*인당 생산성 향상을 위한 인사제도 개편
*인사업무 전산화 구축(입사부터 퇴사까지 원스톱 관리모델/자체개발)
-선택적 복리후생제 도입
*사내 각종 복리후생 제도를 선택적 복리후생제로 통합
*인건비 증대없이 임직원 복리후생 만족도 극대화
[이직사유]M&A로 인한 기업의 합병에 따른 사직
경력기술서 작성법2
경력기술서란?
경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 업무 경력에 대하여 상세히 기술한 문서입니다.
경력기술서가 필요한 경우는새로운 직장으로 이직을하거나 경력단절 이후 재취업을 하는 경우나승진 또는 창업을 하는 과정에서 본인의 이전 경력에 대해 상세한 기술이 요구할 때 필요합니다.
쉽게 말해 상대방이 자신의 경력에 대해 구체적으로 파악하고자 할 때 활용할 수 있는데 이력서도 자신의 경력을 담고 있다는 공통점이 있지만 이력서에 한줄로 적히는 부분을 경력기술서 상에서는 더욱 상세히 알려줄 수 있다는 차이점이 있습니다.
특히 경력직 채용의경우, 경력기술서를 통해인사담당자들에게 본인이 지금까지 해왔던 업무와 그에 따른 성과가 어느 정도인가를 정확히 보여줄 수 있고본인이 회사에 적합한지,어떠한 직무를 맡겨야 할지에 대해 판단하는 구체적인 자료로 활용 될 수 있습니다.
‘경력증명서’와는 다른 문서
경력기술서와 경력증명서, 언뜻보면 같은 문서처럼 보일 수 있으나 둘은 다른 문서입니다.
공통점이 있다면 경력기술서와 경력증명서 둘 다 자신의 경력사항에 대하여 알려줄 수 있다는 점이 있지만경력기술서에는 경력증명서에 비해 훨씬 더 많고 상세한 정보가 담깁니다.
경력증명서는 자신의 경력 사항을단순히증명하는게 목적이지만 경력기술서는 본인이 언제부터 언제까지 어떠한 직무를 자신의 능력으로 어떻게 진행했는가,그리고 프로젝트별,이벤트별로 어떠한 성과를 냈는지에 대해 상세하게 기술한다는 차이점이 있습니다.
경력기술서, 이렇게 작성해 보세요!
경력기술서를 어떻게 쓰는가에 따라서 본인의 경력, 직무능력을 상대방에게 효과적으로 전달할 수 있을 텐데요.
그렇다면 경력기술서 어떻게 작성하면 보다 본인에 대해 어필할 수 있을까요?
경력은 지원하는 직무와 연관성 있는 것으로만!
'TMI(Too Much Info)'쓸데없이 너무 과한 정보는 상대방으로 하여금 본인에게 흥미를 잃게 하는 법.
아무리 자신의 이전 경력들이 화려하다고 해도 본인이 지원하는 직무 또는 업무수행능력과 연관이 없다면 이는 불필요한 정보가 되어버립니다.
오히려 직무에 대해 보여줄 내용이 부족해 억지로 채운 느낌이 들거나 전문성이 결여되는 것과 같은 마이너스 요소가 되어버릴 수 있다는 점을 알아야 합니다.
때문에 직무에서 요구하는 역량을 보여줄 만한 경력들을 자세히 기술해야 합니다.
기술 순서는 최신순, 중요도순으로
경력기술서를 작성하실 때에는 가장 최근의 본인 경력부터 순서대로 기술하며 가장 성과가좋았거나 규모가 컸던 프로젝트를 우선 부각시켜 경력을 기술하도록 합니다.
실행-결과를 밝히고 성과는 데이터로 보여줍니다.
모든 경력은 업무 혹은 프로젝트의 내용과 본인의 역할(실행)을 말해준 뒤 본인이 만들어 낸 성과(결과)로 정리하여 보여줍니다.
업무와 성과를 말해줄 때 단순한 표현, 애매모호하거나 두루뭉실한 표현보다는 구체적인 수치와데이터를 직접적으로 언급해주는 것이 더욱 좋습니다.
ex)‘월신규계약건 최초 달성’, ‘매출 전분기 대비%증가’, ‘매체 별 유입 트래픽%달성’
분량은 1~2장 이내 정도로 작성
인사담당자들이 모든 자기소개서 내용을 전부 다 읽지 못하는 것처럼 경력기술서 또한 모든 내용을 꼼꼼히 읽어 볼거라는 기대를 하기에는 무리가 있습니다.
때문에 최근 주요 경력 위주로1~2장이 넘지 않는 분량 내에서 경력기술서를 작성하시는 것이 좋습니다.
경력기술서 양식은 자유! 장점을 부각시킬 양식을 고르세요.
경력기술서는 형식에 제한이 없는 자유양식입니다. 이력서나 자소서와 달리 기업에서 제공하는 경우도 매우 드물기 때문에본인에게 가장 알맞은 양식을 찾고 항목을 구성할 수 있다는 특징이 있습니다.이러한 점을 활용하여 본인의 역량과 강점을 어필해야 합니다.
직종별로 업무 프로세스,프로젝트에 대해 나열하는 방식이 다를 수 있기에 본인의 직종에 맞는 서식을 선택하여 가독성 좋은 경력기술서를 작성하도록 하고 PPT를 활용해 시각적인 요소가 돋보이는 경력기술서를 통해 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
거짓과 과장은 금물!
언제나 거짓과 과장은 언제든지 고용에 대한 취소 사유가 될 수 있다는 점 명심해 주시길 바랍니다.
다운로드를 통해 자소서와 경력기술서 예시파일을 기준으로 따라쓰기를 하면 좋은 자소서와 경력기술서가 완성 된다!!
자소서 핵꿀팀
▶ 비슷한 직무중에서 합격파일만 모았습니다. 관련된 예시파일을 기준으로
자소서, 경력기술서를 만들면서 나의 경력이 '생각정리'가 되어야
면접준비도 같이 할 수 있기 때문입니다.
자소서는 500자 정도 기준으로 400 ~ 450자 정도면 충분합니다.
경력기술서는 1년 경력 기준으로는 A4 2/3장 정도면 됩니다.
기본 500자에서 700자 정도 분량으로 작성을 하고 차후에 홈페이지 지원시에 글자수에 맞게만 조절 해가면서
지원을 한다면 1일 1시간 1지원이면 쌉가능해요 ㅎㅎ
▶ 만능 자소서는
1. 직무 지원동기를 우선적으로 작성 (산업지원동기와 기업지원동기는 나중에)
2. 비전, 꿈, 목표, 입사후 포부는 일맥상통 하므로 1가지 만능 자소서르 관리할 것
3. 성장배경, 성장환경, 성장과정, 가치관을 똑같은 항목이므로 1가지 만능 자소서를 따라쓰기 하여 관리할것
4. 직무상 장단점, 성격의 장단점 같은 항목이니 1가지로 하여 관리할 것
5. 역경극복/성공 실패경험은 같은 항목이니 1가지로 하여 관리 할것
6. 직무역량, 전문성, 업적, 직무경험, 일관 련 경험, 알바관련 직무경험
7. 이 외 기타 항목들은 적절히 1 ~ 5번을 가지고 모디파이 하여 문항에 맞게만 복붙 해주면 1일 1시간 1지원 쌉가능?!
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1. 귀하는 어떠한 역량을 발휘하여 우리 회사에 기여 하겠습니까?
-> 직무역량을 복붙하여 글자수 조절만 해줄것
직무역량, 전문성, 업적, 직무경험, 일관 련 경험, 알바관련 직무경험
2. 어떠한 성공과 실패 경험을 하셨습니까?
-> 이러한 역경을 겪어 실패를 딛고 성공을 할 수 있었습니다와 같은 맥락이니 성공/실패를 복붙해도 좋다!
3. 직무 관련 역량, 성취 경험 (500 ~ 1,000자)
-> 직무강점, 직무역량, 전문성, 업적, 경험 등등 복부
4. 최근 관련 직무 이슈와 관련하여 어떠한 사회적 이슈가 있었는가?
-> 관련 산업 뉴스 동향은 3인칭 전지적 작가시점이니 이를 1인칭 나의 시점으로 작성하여 지원
5. 지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 기술해주십시오.
-> 3번과 동일 !
6. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오.
-> 직무상장단점, 성격의 장단점과 동일항목
7. 본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. (700자)'
->4번과 동일!
경력 기술서란?
경력 기술서는 특정 직무에서 자신이 그동안 해 온 업무 경력을 상세하게 기술한 문서입니다. 이력서에 간단한 이력 위주로 서술했다면, 업무를 맡기는 기업 및 고객의 입장에서는 경력에 대한 더욱 상세한 정보가 필요하기 때문에 이직 또는 프리랜서의 프로젝트 지원 시 꼭 필요합니다. 일반적으로 1~2장 분량으로 작성하며, 정해진 양식이 별도로 있는 것이 아니기 때문에 자신의 경력과 장점을 최대한 부각할 수 있는 양식을 선택하거나 직접 항목을 구성할 수도 있습니다.
경력직의 경우에는 특히 경력기술서가 입사에 가장 큰 영향을 미친다고 합니다.
지원자가 과거 어떤 프로젝트 경험이 있는지, 거래했던 업체들은 어떤 회사인지, 또한 지원자가 어떤 능력을 보유하고 있는지 보여줄 수 있는 것이 바로 경력기술서이기 때문입니다.
자신의 경력기술서가 채용의 중요한 판단 근거로 활용된다는 사실을 잊지 마시고 본인의 능력을 검증하는 자료인 만큼 구체적인 경험을 토대로 작성하되, 자신의 전문성을 효과적으로 부각시키기 위해 최대한 공을 들여 작성해야 합니다.
자신의 전문역량과 과거 및 현재 다니고 있는 회사에 대한 간단한 소개, 실질적으로 경험했던 업무내용을 중심으로 상세하게 써야 합니다.
1. 경력기술서 앞면에 본인의 핵심역량과 성과(아이포인트)를 잘 정리해 확실히 눈도장을 찍어라!
2. 후보자의 눈높이가 아닌, 서류전형자(인사담당자)의 관점에 맞춰라.
3. 가끔 엑셀 또는 PDF파일로 작성하는 사람도 있는데 반드시 워드 또는 한글파일로 작성할 것.(회사에서 따로 지정한 양식이 있을 경우 그것에 따를 것)
4. 최근 경력(프로젝트) 순으로 작성하라.
5. 읽기에 편안한 글씨체(너무 특이한 글씨체는 지양), 적당한 크기(통상12~14Point), 단락을지어 작성하라. 타이틀은 더 큰 글씨로 쓰면 좋다.
6. 성공한 프로젝트를 부각하라!
7. 채용할 회사가 원하는 직무 중심으로 작성하되, 자신의 강점과 연계성을 부각하라.
(홈페이지,채용공고를 자세히 확인해 회사에서 요구하는 구체적인 직무를 파악할 것)
8. 반드시 회사별 이직사유를 명확히 기재하라.
(전회사의 부정적인 이야기는 금물, 본인 스스로 이직사유에 대해서는 잘 정리해놔야 면접시에질문을 받을 때에도 당황하지 않고 말할 수 있으므로 중요하다)
9. 홍보, 기획, 디자인 등 경력기술서 만으로 판단하기 어려운 직무분야는 반드시 포트폴리오를 압축파일로 첨부하라.
10. 구체적인 수치를 적어 신뢰를 주어라.
11. 자원동기 및 입사 후 회사에 얼마나 공헌할 수 있는가를 명시하라.
(왜 이 회사에 지원하려 하는가에 대해 명확하게 표현해서 일하고자 하는 의지, 열정을 밝힐 것)
[경력기술서 샘플]
경 력 기 술 서
지원분야 : 인사팀장(팀장/부장급)
지원자 : 홍 길 동
1. 핵심 역량 -> 채용공고 참고하여 회사가 어떤 지식, 능력을 요구하는지 정확히 파악한 후 자신의 강점 중에서 채용회사가 관심을 가져줄 수 있는 직무 능력을 부각시켜 요점을 기술할 것.
- 업무에 대한 강한 열정과 꼼꼼한 성격
- 팀원들 관리 능력 우수
- 새로운 인사제도 추진으로 인해 회사 이익 증대 경험 풍부
2. 경력사항(총 0년 0개월) -> 최근경력순으로 기재
(주)000(19**년 0월~현재 재직 중)/(총 0년 0개월)->총 재직 개월수를 적어야 인사담당자가편히볼수있음. 재직했던 회사에 대한 간단한 소개도 적으면 좋다.
*주요사업내용: 반도체,디스플레이,광학(코스닥상장회사)
*자본금: 00억원/매출액 000억원(2009년도)/종업원수: 000명
인사팀장(차장급)/팀구성(팀장 1명, 과장급 2명, 대리급 1명, 사원급 2명)
-판매원 신성과체계 도입
*3000명에 달했던 아르바이트 판매원을 개인사업자 형태로 변경
*판매성과에 따른 보상실시로 판매수량 30%상승 및 4대 보험료 16억원 절감
-신경영을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄
*인당 생산성 향상을 위한 인사제도 개편
*인사업무 전산화 구축(입사부터 퇴사까지 원스톱 관리모델/자체개발)
-선택적 복리후생제 도입
*사내 각종 복리후생 제도를 선택적 복리후생제로 통합
*인건비 증대없이 임직원 복리후생 만족도 극대화
[이직사유]M&A로 인한 기업의 합병에 따른 사직
경력기술서 작성법2
경력기술서란?
경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 업무 경력에 대하여 상세히 기술한 문서입니다.
경력기술서가 필요한 경우는새로운 직장으로 이직을하거나 경력단절 이후 재취업을 하는 경우나승진 또는 창업을 하는 과정에서 본인의 이전 경력에 대해 상세한 기술이 요구할 때 필요합니다.
쉽게 말해 상대방이 자신의 경력에 대해 구체적으로 파악하고자 할 때 활용할 수 있는데 이력서도 자신의 경력을 담고 있다는 공통점이 있지만 이력서에 한줄로 적히는 부분을 경력기술서 상에서는 더욱 상세히 알려줄 수 있다는 차이점이 있습니다.
특히 경력직 채용의경우, 경력기술서를 통해인사담당자들에게 본인이 지금까지 해왔던 업무와 그에 따른 성과가 어느 정도인가를 정확히 보여줄 수 있고본인이 회사에 적합한지,어떠한 직무를 맡겨야 할지에 대해 판단하는 구체적인 자료로 활용 될 수 있습니다.
‘경력증명서’와는 다른 문서
경력기술서와 경력증명서, 언뜻보면 같은 문서처럼 보일 수 있으나 둘은 다른 문서입니다.
공통점이 있다면 경력기술서와 경력증명서 둘 다 자신의 경력사항에 대하여 알려줄 수 있다는 점이 있지만경력기술서에는 경력증명서에 비해 훨씬 더 많고 상세한 정보가 담깁니다.
경력증명서는 자신의 경력 사항을단순히증명하는게 목적이지만 경력기술서는 본인이 언제부터 언제까지 어떠한 직무를 자신의 능력으로 어떻게 진행했는가,그리고 프로젝트별,이벤트별로 어떠한 성과를 냈는지에 대해 상세하게 기술한다는 차이점이 있습니다.
경력기술서, 이렇게 작성해 보세요!
경력기술서를 어떻게 쓰는가에 따라서 본인의 경력, 직무능력을 상대방에게 효과적으로 전달할 수 있을 텐데요.
그렇다면 경력기술서 어떻게 작성하면 보다 본인에 대해 어필할 수 있을까요?
경력은 지원하는 직무와 연관성 있는 것으로만!
'TMI(Too Much Info)'쓸데없이 너무 과한 정보는 상대방으로 하여금 본인에게 흥미를 잃게 하는 법.
아무리 자신의 이전 경력들이 화려하다고 해도 본인이 지원하는 직무 또는 업무수행능력과 연관이 없다면 이는 불필요한 정보가 되어버립니다.
오히려 직무에 대해 보여줄 내용이 부족해 억지로 채운 느낌이 들거나 전문성이 결여되는 것과 같은 마이너스 요소가 되어버릴 수 있다는 점을 알아야 합니다.
때문에 직무에서 요구하는 역량을 보여줄 만한 경력들을 자세히 기술해야 합니다.
기술 순서는 최신순, 중요도순으로
경력기술서를 작성하실 때에는 가장 최근의 본인 경력부터 순서대로 기술하며 가장 성과가좋았거나 규모가 컸던 프로젝트를 우선 부각시켜 경력을 기술하도록 합니다.
실행-결과를 밝히고 성과는 데이터로 보여줍니다.
모든 경력은 업무 혹은 프로젝트의 내용과 본인의 역할(실행)을 말해준 뒤 본인이 만들어 낸 성과(결과)로 정리하여 보여줍니다.
업무와 성과를 말해줄 때 단순한 표현, 애매모호하거나 두루뭉실한 표현보다는 구체적인 수치와데이터를 직접적으로 언급해주는 것이 더욱 좋습니다.
ex)‘월신규계약건 최초 달성’, ‘매출 전분기 대비%증가’, ‘매체 별 유입 트래픽%달성’
분량은 1~2장 이내 정도로 작성
인사담당자들이 모든 자기소개서 내용을 전부 다 읽지 못하는 것처럼 경력기술서 또한 모든 내용을 꼼꼼히 읽어 볼거라는 기대를 하기에는 무리가 있습니다.
때문에 최근 주요 경력 위주로1~2장이 넘지 않는 분량 내에서 경력기술서를 작성하시는 것이 좋습니다.
경력기술서 양식은 자유! 장점을 부각시킬 양식을 고르세요.
경력기술서는 형식에 제한이 없는 자유양식입니다. 이력서나 자소서와 달리 기업에서 제공하는 경우도 매우 드물기 때문에본인에게 가장 알맞은 양식을 찾고 항목을 구성할 수 있다는 특징이 있습니다.이러한 점을 활용하여 본인의 역량과 강점을 어필해야 합니다.
직종별로 업무 프로세스,프로젝트에 대해 나열하는 방식이 다를 수 있기에 본인의 직종에 맞는 서식을 선택하여 가독성 좋은 경력기술서를 작성하도록 하고 PPT를 활용해 시각적인 요소가 돋보이는 경력기술서를 통해 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
거짓과 과장은 금물!
언제나 거짓과 과장은 언제든지 고용에 대한 취소 사유가 될 수 있다는 점 명심해 주시길 바랍니다.