이력서도 써야 하고 자소서도 써야 하고 경력기술서도 써야 하고
여러가지 할 일이 많은데요~
무엇보다도 자소서는 만능(마스터) 자소서 뙇 1개만 만들고 경력기술서도 만능형 자소서 뙇 1개만 만들면 되겠죠~
우리가 했던 이력서, 자소서, 경력기술서를 작성하던 방식과 조금은 달라져야 취준이나 구직활동이 조금이라도
빨라 질 수 있을겁니다!
이력서는 어떻게 써야?
이력에 이직이 많아서 쓸 때 고민입니다.
그 어떤 회사도 이직이 많아 보이면 좋아 하지 않죠.
실제로 멘티님은 이직이 아니라 아르바이트나
계약직 이기에 이직사유가 합당하다고 볼 수 있어서
괜찮습니다. 그러나 지금부터가 중요해요.
이제부터는 파견직이라도 하면서
정규직으로의 이직을 노려야 합니다.
사실 나이가 깡패라서
지금은 자리를 잡아야 할 시기이기 때문이에요. ㅎㅎ
MD, CS, 프로모션 기획 등 경력이 일정하지 않아서 고민입니다.
일정하지 않다라는게 어떤의미인지 정확히 모르겠으나
꾸준한 한 곳에서의 경력이 아니기에 그럴 것으로 사료됩니다.
그래서 이제부터 1가지의 직무로 밀고 나가는 것을 추천해요
MD라면 유통MD?, 기획MD?, 영업MD, 바잉MD?
CMD는 다소 조금 약해보이네요 ㅎㅎ
유통MD추천이긴 하나
특히나 MD의 경우 직무를 선택해놓고
지원보다는 MD
관련분야라면 지원하는 것이
좋겠습니다.
어차피 MD라는 것이 각각의 직무 특성이 필요한
경우가 많잖아요
학력, 자격증 등 스펙이 없어서 걱정입니다.
괜찮습니다. 학력에서 조금 아쉽긴 하지만
우리에겐 실무경험이 있잖아요.
실제로도 고스펙, 고학력 아니어도
직무경험으로
대기업급 중견기업
등 취업사례가 많아요
일례로 아이파크같은 것도 괜찮죠.
희망연봉을 구체적으로 적으라고 합니다. 얼마를 써야 적합할까요?
MD를 지원할 때 직전회사에서의 연봉이상으로 기재하면 좋아요.
3,000이었으면 약 3,500 ~ 3,800 정도! 성과급 미포함해서!
서비스 쪽이랑 MD 쪽 두 군데 지원하고 싶은데 자소서는 다 다르게 써야 할까요?
아니요! 만능형 자소서로 모두 지원가능 하도록 해야해요.
일도 바빠죽겠는데 이렇게 자소서 하나하나 다 쓰면 못합니다!
그리고 신입이 아니라면 자소서의 가점배율은 약 5% 내외라서 괜찮!
지원동기랑 지원 포부 쓰는게 너무 어렵습니다.
만능 자소서로 딱 1개 해놓으면 되요 ㅎㅎ
예시파일을 기준으로 작성하면 1일안에 다 됩니다.
혹시나 첫줄 시작이 어렵다면 제가
3줄정도까지 제가 대필을 하기도 합니다.
그러나 전체적으로 MD직무 자소서 등을 쓸때
제가 전체적으로 하지 않는 이유는 만능 자소서나 경력기술서를 쓸때
분명히 면접준비도 같이 되는거라서!!
그러면 처음에만 좀 그렇지
한두번만 해보면 쉽거든요!
그래서 대필은 하는거 아닙니다!
멘티님 스스로에게도 좋지 않아용
기업 조사 내용을 어떻게 풀어내야 좋을지 모르겠습니다.
이렁건 일종의 MD로써 영업계획을 하듯이
그 회사의 신년사나 직무인터뷰나 대표나 임원의 발표자료를
토대로 조사하면 쉽습니다 ㅎㅎ
어차피 이렁것도 잡클라쓰 힘숨진과 함께
할 수 있습니다.
저희 프로그램이 그래요.
자소서 항목이 바뀔 때마다 필살기 내용이 있어야 할까요?
취업필살기라는 것을 누가 지어냈는지 몰라도 크게 의미없고
회사는 모다? 일잘러 그게 취업 필살기!
필살기라면 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
일 잘한다를 강조해야 합니다!
최근 일했던 지마켓에서는 비장의 무기라고 할 만한 직무를 안했는데 괜찮을까요?
괜찮습니다. 그 안에서 돋보였던 경험들을 어필 하면 괜찮아요 ㅎㅎ
경력들 모두 비장의 무기가 있어야 할까요?
아니요!
어떤 성과를 나타내는게 MD 이직시 유리할까요?
매출 기여 또는 증대 경험이요!
MD포폴 작성시 증빙 자료를 무조건 첨부 하는게 좋을까요?
합격자의 예시파일 포폴을 보여드릴께요 ㅎㅎ
MD포폴은 몇페이지까지 구성하는게 가독성이 좋을까요?
포폴을 보여드릴께요 ㅎㅎ
무조건 성공한 프로젝트만 적어야 할까요?
성공했던 경험이 좋을 것 같습니다!
3년의 경력이 있는데, 경력기술서를 몇페이지로 작성하는게 좋을까요?
3년 경력이면 1년의 1페이지, A4 2/3장 분량이라고 생각해주세요.
3년이면 2장반이나 3장정도가 적당합니다.
당연히 혼자 작성하기가 어려울테니
예시파일을 보내드립니다.
MD 최종합격 후기자료, 합격파일 등도 보내드릴 수 있어요.
합격 되었던 사례 등등
옥션에서 CMD 했던 프로모션들의 성과를 알 수 없는데 지어서 작성하는게 좋을까요?
정확히 알 수는 없어도 어느 정도까지는 적어주면 좋겠습니다. 생각나는 부분만이라도요
예시파일이나 포폴을 보여드리면 아실거에요
공백기가 생길까 무서운데 취준 기간 동안 파견직이나 계약직을 하면서 환승이직을 준비해보는 게 좋을까요?
공백기는 없어야 하죠. 취준 기간동안에 말씀 하신 곳이라도 근무하면서
공백기 없도록 하고 실제로 환승이직시에는 어차피 파견직이었기 때문에
이직사유가 괜찮습니다. 또는 인턴이었다고 해도 되요 ㅎㅎ
MD직무 지원시 영어를 못하는데 외국계기업 서류를 제출해도 될까요?
괜찮습니다. 외국계기업이라도 한국에 들어 온 이유는 한국을 발판삼아 내수를 보거나
중국시장이나 동남아시아를 노리기 위한 거점일테니
우리가 해외영업이 아니라면 영어는 그렇게 큰 의미가 없습니다.
경력기술서 질문 모음
이제는 대망의 경력기술서 질문 모음 시간
아마도 이력서, 자소서 보다도
경력기술서를 좀더 질문을 많이 하실 것으로
사료되어 경력기술서쪽도 다시 적어 봅니당
나이가 많습니다. 경력기술서를 적는다고 서류합격이 될까요?
MD지원하면서 공채로는 조금 힘들고
수시나 인재풀 등록이나 상시채용을 노리면서
경력자로써의 면모를 보여주는 것이 좋습니다
경력기술서를 어떻게 업데이트 하나요?
보통 6개월 정도마다 경력기술서를 업데이트해야 해요.
그래야 재직이나 이직시 연봉평가에서 우수한 등급을 받을 수 있고
이직시에도 전 직장의 연봉을 고려하여 연봉을 책정하니
경력기술서는 보통 6개월에 한번식 업데이트 해주는 것이 좋습니다.
MD하면서 스마트스토어 경험 있다고 했는데 어떻게 운영했는지 경력기술서에 어떻게 설명할까요?
온라인을 담당했을때 약 300만원 정도 매출이 나오는 초창기였던 경험과
스마트 스토어상에서 구매나 리뷰가 쌓여있지 않았음을 고려하여
고객의 구매경험/리뷰를 쌓을 수 있는 이벤트를 주로
진행 할 수 있었던 점을 어필하거나 하심 되요!
ex)
1+1, 구매시 사은품 증정, 리뷰이벤트, 포토리뷰이벤트 진행하며
어느정도 구매수/리뷰수가 쌓이면 네이버 상위노출이 되기 시작!
그때부터는 신상품 단독 출시/기획세트 단독 출시 같이
스마트스토어에서만 구매할 수 있는 제품 수를 늘릴 수 있도록 하였다 등
경력기술서는 직무가 넘나 다양하기에
이 정도면 충분하고
포트폴리오에 추가 해야 할것은!
지원하는 직무분야에 대한 경험치 어필을 좀 하고
관련 산업분야에 대해 어필을 좀 하면 좋을 것 같습니다.
이력서도 써야 하고 자소서도 써야 하고 경력기술서도 써야 하고
여러가지 할 일이 많은데요~
무엇보다도 자소서는 만능(마스터) 자소서 뙇 1개만 만들고 경력기술서도 만능형 자소서 뙇 1개만 만들면 되겠죠~
우리가 했던 이력서, 자소서, 경력기술서를 작성하던 방식과 조금은 달라져야 취준이나 구직활동이 조금이라도
빨라 질 수 있을겁니다!
이력서는 어떻게 써야?
이력에 이직이 많아서 쓸 때 고민입니다.
그 어떤 회사도 이직이 많아 보이면 좋아 하지 않죠.
실제로 멘티님은 이직이 아니라 아르바이트나
계약직 이기에 이직사유가 합당하다고 볼 수 있어서
괜찮습니다. 그러나 지금부터가 중요해요.
이제부터는 파견직이라도 하면서
정규직으로의 이직을 노려야 합니다.
사실 나이가 깡패라서
지금은 자리를 잡아야 할 시기이기 때문이에요. ㅎㅎ
MD, CS, 프로모션 기획 등 경력이 일정하지 않아서 고민입니다.
일정하지 않다라는게 어떤의미인지 정확히 모르겠으나
꾸준한 한 곳에서의 경력이 아니기에 그럴 것으로 사료됩니다.
그래서 이제부터 1가지의 직무로 밀고 나가는 것을 추천해요
MD라면 유통MD?, 기획MD?, 영업MD, 바잉MD?
CMD는 다소 조금 약해보이네요 ㅎㅎ
유통MD추천이긴 하나
특히나 MD의 경우 직무를 선택해놓고
지원보다는 MD
관련분야라면 지원하는 것이
좋겠습니다.
어차피 MD라는 것이 각각의 직무 특성이 필요한
경우가 많잖아요
학력, 자격증 등 스펙이 없어서 걱정입니다.
괜찮습니다. 학력에서 조금 아쉽긴 하지만
우리에겐 실무경험이 있잖아요.
실제로도 고스펙, 고학력 아니어도
직무경험으로
대기업급 중견기업
등 취업사례가 많아요
일례로 아이파크같은 것도 괜찮죠.
희망연봉을 구체적으로 적으라고 합니다. 얼마를 써야 적합할까요?
MD를 지원할 때 직전회사에서의 연봉이상으로 기재하면 좋아요.
3,000이었으면 약 3,500 ~ 3,800 정도! 성과급 미포함해서!
서비스 쪽이랑 MD 쪽 두 군데 지원하고 싶은데 자소서는 다 다르게 써야 할까요?
아니요! 만능형 자소서로 모두 지원가능 하도록 해야해요.
일도 바빠죽겠는데 이렇게 자소서 하나하나 다 쓰면 못합니다!
그리고 신입이 아니라면 자소서의 가점배율은 약 5% 내외라서 괜찮!
지원동기랑 지원 포부 쓰는게 너무 어렵습니다.
만능 자소서로 딱 1개 해놓으면 되요 ㅎㅎ
예시파일을 기준으로 작성하면 1일안에 다 됩니다.
혹시나 첫줄 시작이 어렵다면 제가
3줄정도까지 제가 대필을 하기도 합니다.
그러나 전체적으로 MD직무 자소서 등을 쓸때
제가 전체적으로 하지 않는 이유는 만능 자소서나 경력기술서를 쓸때
분명히 면접준비도 같이 되는거라서!!
그러면 처음에만 좀 그렇지
한두번만 해보면 쉽거든요!
그래서 대필은 하는거 아닙니다!
멘티님 스스로에게도 좋지 않아용
기업 조사 내용을 어떻게 풀어내야 좋을지 모르겠습니다.
이렁건 일종의 MD로써 영업계획을 하듯이
그 회사의 신년사나 직무인터뷰나 대표나 임원의 발표자료를
토대로 조사하면 쉽습니다 ㅎㅎ
어차피 이렁것도 잡클라쓰 힘숨진과 함께
할 수 있습니다.
저희 프로그램이 그래요.
자소서 항목이 바뀔 때마다 필살기 내용이 있어야 할까요?
취업필살기라는 것을 누가 지어냈는지 몰라도 크게 의미없고
회사는 모다? 일잘러 그게 취업 필살기!
필살기라면 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
일 잘한다를 강조해야 합니다!
최근 일했던 지마켓에서는 비장의 무기라고 할 만한 직무를 안했는데 괜찮을까요?
괜찮습니다. 그 안에서 돋보였던 경험들을 어필 하면 괜찮아요 ㅎㅎ
경력들 모두 비장의 무기가 있어야 할까요?
아니요!
어떤 성과를 나타내는게 MD 이직시 유리할까요?
매출 기여 또는 증대 경험이요!
MD포폴 작성시 증빙 자료를 무조건 첨부 하는게 좋을까요?
합격자의 예시파일 포폴을 보여드릴께요 ㅎㅎ
MD포폴은 몇페이지까지 구성하는게 가독성이 좋을까요?
포폴을 보여드릴께요 ㅎㅎ
무조건 성공한 프로젝트만 적어야 할까요?
성공했던 경험이 좋을 것 같습니다!
3년의 경력이 있는데, 경력기술서를 몇페이지로 작성하는게 좋을까요?
3년 경력이면 1년의 1페이지, A4 2/3장 분량이라고 생각해주세요.
3년이면 2장반이나 3장정도가 적당합니다.
당연히 혼자 작성하기가 어려울테니
예시파일을 보내드립니다.
MD 최종합격 후기자료, 합격파일 등도 보내드릴 수 있어요.
합격 되었던 사례 등등
옥션에서 CMD 했던 프로모션들의 성과를 알 수 없는데 지어서 작성하는게 좋을까요?
정확히 알 수는 없어도 어느 정도까지는 적어주면 좋겠습니다. 생각나는 부분만이라도요
예시파일이나 포폴을 보여드리면 아실거에요
공백기가 생길까 무서운데 취준 기간 동안 파견직이나 계약직을 하면서 환승이직을 준비해보는 게 좋을까요?
공백기는 없어야 하죠. 취준 기간동안에 말씀 하신 곳이라도 근무하면서
공백기 없도록 하고 실제로 환승이직시에는 어차피 파견직이었기 때문에
이직사유가 괜찮습니다. 또는 인턴이었다고 해도 되요 ㅎㅎ
MD직무 지원시 영어를 못하는데 외국계기업 서류를 제출해도 될까요?
괜찮습니다. 외국계기업이라도 한국에 들어 온 이유는 한국을 발판삼아 내수를 보거나
중국시장이나 동남아시아를 노리기 위한 거점일테니
우리가 해외영업이 아니라면 영어는 그렇게 큰 의미가 없습니다.
경력기술서 질문 모음
이제는 대망의 경력기술서 질문 모음 시간
아마도 이력서, 자소서 보다도
경력기술서를 좀더 질문을 많이 하실 것으로
사료되어 경력기술서쪽도 다시 적어 봅니당
나이가 많습니다. 경력기술서를 적는다고 서류합격이 될까요?
MD지원하면서 공채로는 조금 힘들고
수시나 인재풀 등록이나 상시채용을 노리면서
경력자로써의 면모를 보여주는 것이 좋습니다
경력기술서를 어떻게 업데이트 하나요?
보통 6개월 정도마다 경력기술서를 업데이트해야 해요.
그래야 재직이나 이직시 연봉평가에서 우수한 등급을 받을 수 있고
이직시에도 전 직장의 연봉을 고려하여 연봉을 책정하니
경력기술서는 보통 6개월에 한번식 업데이트 해주는 것이 좋습니다.
MD하면서 스마트스토어 경험 있다고 했는데 어떻게 운영했는지 경력기술서에 어떻게 설명할까요?
온라인을 담당했을때 약 300만원 정도 매출이 나오는 초창기였던 경험과
스마트 스토어상에서 구매나 리뷰가 쌓여있지 않았음을 고려하여
고객의 구매경험/리뷰를 쌓을 수 있는 이벤트를 주로
진행 할 수 있었던 점을 어필하거나 하심 되요!
ex)
1+1, 구매시 사은품 증정, 리뷰이벤트, 포토리뷰이벤트 진행하며
어느정도 구매수/리뷰수가 쌓이면 네이버 상위노출이 되기 시작!
그때부터는 신상품 단독 출시/기획세트 단독 출시 같이
스마트스토어에서만 구매할 수 있는 제품 수를 늘릴 수 있도록 하였다 등
경력기술서는 직무가 넘나 다양하기에
이 정도면 충분하고
포트폴리오에 추가 해야 할것은!
지원하는 직무분야에 대한 경험치 어필을 좀 하고
관련 산업분야에 대해 어필을 좀 하면 좋을 것 같습니다.